个公司出大事情，因为这样才能更加显示出他们的能力。
鉴于他们这些人的想法，所以欧阳还存在着，他不但存在着，而且在这个公司的说话权利也越来越大，如果说这几年会有现地人员升职的话，那首先人员一定有他欧阳胜利。
所以今天崔英一定要买他这个面子的。
至于其他的人，就只能当他们运气不好了，特别是这个叫赵四喜的家伙。
这年轻人其实不错的，按她这么多年招工的经验，她至少看到了他的真诚，更加看到了他急切需要这份工作的想法，否则以现在外面模具技工这么吃香的份上，他不可能只是要求这么点工资的。
自己不但第一眼就认定了他，连技术课的罗全也看中了他，招技术工很难碰到人事和用人单位都看好的人的。
当然，其中的原因就不需要太说明了，人事方面考虑的问题和用人方考虑的问题始终是不一样的。
人事方面总是只考虑成本或者看那人的技术的，而用人的部门呢？作为部门领导他不但要看这个人的技术水平，他还要看看这个人的发展潜力，太有发展潜力的人谁敢要呢？
想到这里的时候，崔英突然觉得自己得和罗全商量一下了，不管怎么样说，现在录取的人员名单都改了，她怎么样也得和罗全说一下的。虽然他现在只是一个系长，但技术课没有中方人员担当课长啊，而是由日本人兼任着技术课的课长，现在要推翻人家的决定，不管怎么样都得去说明下的。
接到崔英的电话的时候，罗全现在正在和他们的日本课长田中一郎报告呢。
他刚和田中一郎报告了他的招聘结果的时候，谁知道这个时候崔英打电话来说要更换人名呢？
“崔课，你这什么意思？”罗全有些不爽的说道
要是平时，罗全可能还不会这样的态度，但现在……，开什么玩笑，自己刚把那叫赵四喜的人的简历给他们部长兼课长的田中一郎，向他介绍完了这个人的基本情况，谁知道还没有一会，现在就说要换人了，你说这是开玩笑吗？他怎么样和他们部长交代呢？你要他们部长怎么样看他呢？
技术课的课长一直是他们部长兼任着，而且已经兼任了差不多一两年了，不可能明年还兼任吧？
就目前这个情况，他们技-->>
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